2022年6月18日，萬邦德制藥集團博士后科研工作站首位進站博士開題報告會在總部17樓會議室召開，溫嶺市人力資源和社會保障局副局長肖玲紅、福建師范大學博士生導師項生昌、進站博士王健、萬邦德制藥集團總經理陳軍等參加會議。

陳總首先代表萬邦德制藥集團向博士后科研工作站首位博士王健的入站表示熱烈歡迎，向溫嶺市人社局及福建師范大學各位領導對此項工作的鼎力支持表示感謝。

在博士后科研工作站上，陳總表示今后公司將重點做好以下三個方面的工作：

■ 一是完善工作機制。進一步建立健全博士后科研工作站的各項制度和工作保障，加強高等院所、醫療單位等的產學研用交流與合作機制。

■ 二是做好支持服務。后期將加大博士后科研工作站的建設投入，完善軟硬件配套服務體系，為更多的研發人員提供良好的工作、科研環境，對博士的研究工作提供最大的支持與幫助。

■ 三是促進成果輸出。積極引進和培養更多行業領軍人才，為公司研發團隊注入新鮮血液，突破更多重大關鍵技術，加快科技成果轉化，為企業的高質量發展提供強有力的科技人才支撐。

對于萬邦德制藥集團：

■ 萬邦德制藥集團是一個人才濟濟的企業，具備很好的人才基礎，建立博士后科研站契合企業的發展需求；

■ 萬邦德制藥集團要為每一位進站的博士后提供良好的科研環境和平臺，在今后要給予王健博士最大程度的支持和幫助，確保項目圓滿完成；

對于王健博士：

■ 科研要和實際生產對接，和產業化結合，王健博士在后續的推進過程中要以萬邦德的需求為導向，促進企業科技創新；

■ 科研工作要敢于突破，希望項目層次能拔高，瞄準成為省級甚至國家級的特優資助項目，實現自己專業價值的同時實現項目成果最大化。

此次首位博士后的順利進站，標志著博士后科研工作站成功邁出第一步。萬邦德制藥集團將以博士后科研工作站為契機，加快高端人才的集聚，提高創新“濃度”，激活人才創新活力。